Mise à jour 12 avril 2021
Coronavirus - conseils aux entreprises
MODALITÉS DE TRAVAIL : PROTOCOLE NATIONAL POUR ASSURER LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE FACE À L’ÉPIDÉMIE DE COVID-19
La situation sanitaire ne doit pas conduire à relâcher la vigilance face à un risque épidémique qui subsiste, comme en témoignent l’augmentation du nombre de foyers de contamination identifiés depuis la levée progressive du confinement.
Les entreprises mettent en œuvre les mesures dans le cadre d’un dialogue social interne et après avoir informé les salariés.
Consulter le protocole national mis à jour.
Comment interpréter le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19 ?
GÉRER LA COVID EN ENTREPRISE - FICHES SYNTHÈSE (en cours de MAJ)
QUOI FAIRE EN CAS DE CLUSTER DANS MON ENTREPRISE ?
» Des réponses et des conseils dans ce document d'Ameli.fr
QUELLES MESURES L’EMPLOYEUR DOIT-IL PRENDRE POUR PROTEGER LA SANTE DE SES SALARIES FACE AU VIRUS
Pour toute question en lien avec l’une des thématiques suivantes, nous vous invitons à prendre connaissance du document Mesures de prévention en entreprise contre la Propagation de la COVID-19 :
» La maladie
» Les gestes barrières
» Organisation du travail & des horaires (télétravail, organisation des réunions, moments de convivialité...)
» L’hygiène des mains
» Premiers secours
» TousAntiCovid
» Fiches conseils métiers et guides pour les salariés et les employeurs
» Assurer le maintien de l’activité avec le Plan de Continuité d’Activité (PCA)
» Nettoyer et/ou désinfecter les locaux de travail, surfaces et équipements/matériels (hors milieu de soin).
» Elimination des déchets
» Aération naturelle, ventilation mécanique et climatisation
» Le port de gants
» Le port du masque
» Vigilance lors des pauses, surtout pendant les repas (possibilité de mise en place de séparations physiques - article Prévention BTP)
» Tests de dépistage / Gestions des cas contacts et personnes symptomatiques
Ventilation, chauffage et climatisation : quelles précautions prendre contre la Covid-19 ? - INRS
Pour plus d'informations autour de la gestion de la restauration collective, cliquez ici.
VIDEOS
Le port du masque dans les lieux collectifs clos (bureaux compris) est obligatoire même en présence d’écran de séparation et/ou si une surface de 4m² par occupant est respectée.
FICHES CONSEILS METIERS ET GUIDES POUR LES SALARIES ET LES EMPLOYEURS
Le
ministère du travail, avec l’aide
d’experts, a rédigé des fiches conseils destinées aux employeurs et aux
salariés, pour se protéger des risques de contamination au COVID-19 ;
suite à la publication de la mise à jour du protocole national le 6 janvier 2021, ces fiches et guides n’ont plus de valeur normative mais
offrent des repères en matière de bonnes pratiques : consulter les fichesPropreté : conseils et outils pour protéger les salariés
QUE FAIRE EN CAS DE SUSPICION DE CAS DE COVID-19 DANS MON ENTREPRISE ?
Le document SMIA « Conduite à tenir en cas de suspicion de cas Covid-19 en Entreprise » décrit de façon concrète les différentes étapes de la prise en charge :
Prise en charge et évacuation d’un salarié suspect de COVID 19
Nettoyage et/ou désinfection des locaux de travail
Définition des cas « contact » à risque
Identification précoce des cas contacts à risque en entreprise et prise en charge
Questionnaire de repérage des cas contacts pour préparer le tracing (avant enquête CPAM ou ARS)
QUE FAIRE EN CAS DE CAS DE COVID-19 CONFIRME DANS MON ENTREPRISE ?
Gestion des cas « contact » au travail
Contact Tracing : Les procédures d’arrêt de travail liées à la Covid-19
Pour les salariés « contacts à risque » : Informations pour les personnes ayant été en contact avec un cas confirmé de COVID-19.
COVID-19 : LES RAPPELS DE LA CNIL SUR LA COLLECTE DE DONNEES PERSONNELLES PAR LES EMPLOYEURS
QUELLE PRISE EN CHARGE DES SALARIES PAR LES SST DANS LE CADRE DE LA PANDEMIE ?
Trousse de secours dans le cadre de la pandémie de Covid-19
ASSURER LE MAINTIEN DE L'ACTIVITE AVEC LE PLAN DE CONTINUITE D'ACTIVITE (PCA)
L’épidémie de Coronavirus est susceptible de déstabiliser la continuité de l’activité dans les entreprises et de modifier les conditions de travail. Pour faire face à ces changements, les entreprises peuvent établir des plans de continuité d’activité (PCA). Ces documents listent les actions à mener pour protéger les salariés tout en poursuivant l’activité et permettent de réagir plus rapidement en cas d’évolution de la situation ou de futures crises sanitaires.
Le plan de continuité de l’activité : c’est quoi ?
Le PCA regroupe toutes les actions à mener pour protéger les salariés pour faire face à des situations inédites (pandémie ou autres facteurs externes). Il répond à un double objectif :» Maintenir l’activité essentielle de l’entreprise, éventuellement en mode dégradé,
» Protéger les salariés.
Si ces deux objectifs entrent en conflit, la sécurité et la santé des salariés doivent toujours l’emporter. En effet, si le PCA n’est pas obligatoire, le code de travail oblige les employeurs à mettre en place des mesures protégeant la santé et la sécurité des salariés.
" Les employeurs peuvent solliciter les équipes de santé au travail du SMIA comme appui-conseil pour la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et
pour l’élaboration du plan de prévention dans le cadre de la pandémie"
secretariat.prevention@sante-travail.net
ANACT
OPPBTP
COMMENT ACCOMPAGNER LES SALARIES :
Comment préserver la santé psychologique des travailleurs en période de crise sanitaire Covid-19
Comment organiser au mieux le télétravail : l'ANACT a émis des recommandations sur la bonne gestion du management à distance des salariés en télétravail et de leur charge de travail.Télétravail