Employeurs, Salariés, le SMIA répond à vos questions
LE MEDECIN DU TRAVAIL
Peut-il me prescrire un arrêt de travail ? des médicaments ?
Non. Le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif, il ne peut prescrire aucun médicament ni aucun arrêt de travail.
Parle t-il de mes remarques et de mes confidences ou de mes résultats d'examens à mon employeur ?
Non. Le médecin du travail est soumis
au secret médical, il ne peut en aucun cas le violer.
Tout ce qui est dit pendant la visite médicale est couvert par ce secret.
Tout ce qui est dit pendant la visite médicale est couvert par ce secret.
Peut-on lui demander une prescription d'ordonnance ou la rédaction d'un certificat médical lors de sa visite ?
Le médecin du travail a un rôle exclusivement préventif, il ne prescrit aucun médicament et ne rédige aucun certificat médical.
Pourquoi ne me prescrit-il pas une radiographie pulmonaire ?
La
prescription d’une radio pulmonaire annuelle (comme tout autre examen
complémentaire) n’est pas systématique. Elle n’est faite que dans des
cas bien précis pour répondre :
1° A la détermination de l'aptitude médicale au poste de travail, notamment au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste de travail ;
2° Au dépistage des maladies professionnelles et des maladies à caractère professionnel ;
3° Au dépistage des maladies dangereuses pour l'entourage.
Peut-il venir dans l'entreprise pour étudier les conditions de travail ?
Oui.
Le code du travail prévoit le libre accès du médecin du travail dans
l’entreprise, pour y mener les études nécessaires à la connaissance des
postes de travail et des conditions de travail.
Mise à jour décembre 2011