Le choix d'un EPI relève d'un compromis qui implique la nécessité d'analyser :

» les risques auxquels sont confrontés les salariés

» les contraintes présentées par le poste de travail, les tâches à exécuter et l'environnement

» les contraintes des utilisateurs (morphologie, acceptation des EPI...)

Lorsque l’évaluation des risques par l’entreprise établit qu’il y a impossibilité technique de mettre en place des protections collectives (nacelle, échafaudage…) la législation impose l’utilisation de système de protection individuelle contre la chute de hauteur. Ce système de protection permet d’arrêter ou de limiter la chute.