SMIA - Service Médical Inter Entreprises de l´Anjou

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Février 2017

Etre acteur de sa SANTE et SECURITE au travail


Durant la mission, l’intérimaire doit :

  • passer les examens médicaux,
  • respecter les consignes de sécurité données par l’ETT et l’EU,
  • appliquer les mesures de prévention dispensées lors des formations aux risques professionnels dans l’EU,
  • porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) en prendre soin et demander leur renouvellement si nécessaire,
  • signaler tout incident dangereux et déclarer tout accident du travail dans les 24 heures à l’ETT et à l’EU.

Durant cette même mission, l’intérimaire à un droit d’alerte et un droit de retrait, à savoir :

  • Droit d’alerte
    • l’intérimaire alerte son référent hiérarchique et l’ETT si sa santé et/ou sécurité sont menacées.

  • Droit de retrait
    • en cas de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, l’intérimaire peut utiliser son droit de retrait              (art L. 4131-1 à L. 4131-4 du code du travail).
    • Ce droit de retrait est un droit protégé.
    • Il donne l’autorisation de quitter son lieu de travail afin de se mettre en sécurité.
    • L’intérimaire informe l’ETT et son référent hiérarchique.


À noter :
Attention, cette décision ne doit cependant pas créer, pour d’autres personnes, une nouvelle situation de danger grave et imminent.

L’intérimaire a les mêmes droits qu’un salarié de l’EU en matière de protection de la santé.

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