SMIA - Service Médical Inter Entreprises de l´Anjou

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Septembre 2017

Intérim - travail temporaire


ETRE ACTEUR DE SA SANTE ET DE SA SECURITE AU TRAVAIL


Durant la mission, l’intérimaire :

  • bénéficie d’un suivi médical
  • respecte les consignes de sécurité données par l’ETT et l’EU
  • applique les mesures de prévention dispensées lors des formations aux risques professionnels dans l’EU
  • porte les Équipements de Protection Individuelle (EPI), en prend soin et demande leur renouvellement si besoin
  • signale tout incident dangereux et déclare tout accident du travail dont il est victime dans les 24 heures à l’ET et à l’EU


Durant cette même mission, l’intérimaire a un droit d’alerte et un droit de retrait, à savoir :


Droit d’alerte
L’intérimaire alerte son référent hiérarchique et l’ETT si sa santé et/ou sa sécurité sont menacées.


Droit de retrait
En cas de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé, l’intérimaire peut utiliser son droit de retrait. 

Attention, cette décision ne doit cependant pas créer, pour d’autres personnes, une nouvelle situation de danger grave et imminent.

Ce droit de retrait est un droit protégé. Il donne l’autorisation de quitter son lieu de travail afin de se mettre en sécurité.

Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l’encontre d’un travailleur qui s’est retiré d’une situation de travail pour ce motif.

L’intérimaire informe l’ETT et son référent hiérarchique de l’EU.

intérimaires

Code du Travail : Art. L.4131-1 à L.4131-4

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