Prévention fortes chaleur

L'exposition à la chaleur peut-être à l'origine de troubles importants pour l'organisme

(risque de déshydratation, coup de chaleur...).

Conseils aux salariés

Se protéger et se rafraîchir

• Porter des vêtements légers et se protéger la tête,
• Eviter tout contact avec des surfaces métalliques exposées directement au soleil,
• Eteindre le matériel électrique en veille de façon à éliminer toute source additionnelle de chaleur,
• Prudence en cas d’antécédents médicaux ou de prise de médicaments,
• Utiliser un ventilateur en association avec un brumisateur,
• Boire au minimum l’équivalent d’un verre d’eau toutes les 15-20 minutes (S’hydrater dans un local annexe lorsque son poste de travail comporte des risques chimiques, biologiques ou de contamination radioactive.)
• Eviter toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin) ;
• Faire des repas adaptés aux situations de travail

• Ne pas s’affranchir des règles de sécurité
  
• Réduire ou différer les efforts physiques intenses et reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches de la journée
  
• Alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos (exemple : pause toutes les heures)
  
• Adapter l’organisation du travail : par exemple, grâce à l’utilisation d’aides mécaniques à la manutention
  
• Cesser immédiatement toute activité dès qu’apparaissent des signes de malaise ; prévenir les collègues, l'encadrement et le médecin du travail. Ne pas hésiter à consulter un médecin

Conseils aux employeurs

• Informer tous les travailleurs sur les risques, les moyens de prévention, les signes et symptômes du coup de chaleur
  
• Adapter les horaires de travail dans la mesure du possible (début d’activité plus matinal, suppression des équipes d’après-midi, etc.)
  
• Organiser des pauses supplémentaires ou plus longues aux heures les plus chaudes, si possible dans une salle plus fraîche
  
• Mettre en œuvre une organisation du travail adaptée à l’activité
  
• Mettre à la disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche gratuitement ;
• Inciter les travailleurs à se surveiller mutuellement pour déceler rapidement les signes ou symptômes du coup de chaleur ou d’une déshydratation grave et les signaler à l’employeur et au médecin du travail
  
• Vérifier que les adaptations techniques permettant de limiter les effets de la chaleur ont été mises en place et sont fonctionnelles
  
• Surveiller les ambiances thermiques des lieux de travail
  
• Mettre à la disposition des personnels des moyens utiles de protection (ventilateurs d'appoint, brumisateurs d'eau minérale, vaporisateurs d'humidification, stores extérieurs, volets, etc.)….