1/7 Agir en prévention en entreprise, le SMIA vous accompagne !

L’offre socle est encadrée par la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, complétée du décret n°2022-653 du 25 avril 2022 relatif à l’approbation de la liste et des modalités de l’ensemble socle de services des SPSTI. Ce dispositif rentre dans une démarche de certification qui conduit le SMIA à s’inscrire dans une dynamique de progrès, de qualité et de proactivité. L'offre socle se décompose en trois volets : prévention des risques professionnels, suivi individuel de l'état de santé des salariés, prévention de la désinsertion professionnelle.

Accompagnement sur le risque chimique : protéger efficacement les salariés

Nous aidons les entreprises à évaluer les risques liés aux substances chimiques, en analysant les Fiches de Données de Sécurité et les procédés internes avec des solutions concrètes : substitution de produits, prévention, suivi médical adapté et sensibilisation des salariés.

Études métrologiques : mesurer pour mieux prévenir

Nous réalisons des mesures ciblées (bruit, qualité de l’air, température, etc.) pour identifier les expositions et recommander des protections adaptées. Les résultats sont formalisés et partagés avec les acteurs concernés.

Prévention des RPS : agir sur le bien-être mental au travail

Par des actions collectives et individuelles, nous aidons à prévenir le stress, les conflits ou le harcèlement via des conseils, l'orientation des salariés si besoin, et l'accompagnement des employeurs dans la mise en place de solutions.

Intervention après un événement grave : un soutien rapide et adapté

En cas d’événement traumatisant, le médecin du travail peut intervenir rapidement, proposer un accompagnement individuel ou collectif, et recevoir les salariés en consultation.

Étude de poste : adapter le travail à l’humain

Nous analysons les postes de travail pour proposer des aménagements adaptés, notamment en cas de réorganisation ou de problématique de santé. Toute entreprise peut bénéficier de cette expertise pour améliorer les conditions de travail.

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