Il anime et coordonne l’équipe pluridisciplinaire,

Il conseille les employeurs et les salariés en matière de santé, sécurité, conditions de travail, prévention de la désinsertion professionnelle et maintien en emploi,

Il effectue le suivi de santé au travail des salariés,

Il réalise des interventions dans les entreprises (démarche préventive pour améliorer les conditions de travail),

Il participe à des études et enquêtes de santé publique.

Il participe au suivi individuel et collectif de l’état de santé des travailleurs par la réalisation d’études de poste, de fiches d’entreprise, de sensibilisations et par la participation à la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT),

Il contribue à identifier les facteurs de risques et les besoins de santé propre à chaque entreprise et à chaque environnement de travail,

Il conduit des actions de prévention collectives et individuelles et conseille employeurs et salariés face aux risques identifiés, dans un but de maintien ou de promotion de la santé,

Il est l’un des acteurs de la prévention de la désinsertion professionnelle.

Il informe l'employeur sur le rôle, les missions et les services du SMIA,

Il est l’interlocuteur privilégié pour le suivi médical,

Il apporte une aide administrative et technique à l’équipe médicale et pluridisciplinaire,

Il assure la traçabilité et le suivi des actions réalisées en milieu de travail.

Il informe sur la santé et la prévention au travail et présente le SMIA,

Il recueille les attentes et besoins des employeurs,

Il aide au repérage des risques dans l’entreprise,

Il effectue des actions de sensibilisation (travail sur écran, évaluation des risques…).

Il étudie les postes de travail afin d'améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels,

Il aide à la conception et à l'aménagement des postes, des lieux et de l’espace de travail.

Il analyse les liens entre l’organisation du travail et les risques professionnels.

Il établit un bilan de la situation en entreprise,

Il accompagne à l’évaluation et à la sensibilisation à certains risques (risque chimique, bruit, vibrations...),

Il accompagne la mise en place d’actions de prévention collectives et/ou individuelles, 

Il propose des axes d'amélioration,

Il aide à la conception des postes et à l'environnement de travail.

Il effectue des recherches, à la demande des équipes médicales et pluridisciplinaires, de l’employeur ou des salariés, afin de proposer les équipements de protection individuelle les mieux adaptés aux situations de travail.

Il accompagne et appuie les entreprises et les médecins du travail lorsque le salarié, dont le handicap survient ou s’aggrave, voit son emploi menacé,

Il travaille en réseau avec différents acteurs (AGEFIPH/FIPHP, MDPH/MDA, Service Social de la CARSAT, Médecin Conseil CPAM, OPCO…) afin de favoriser le maintien en emploi.