6/7 Le SMIA vous accompagne, la PDP au cœur de nos actions

À tout moment dans la vie, un souci de santé ou un accident peut survenir, dont la conséquence peut-être une inaptitude totale ou partielle au poste de travail. Nous mettons en œuvre des actions de prévention et une cellule dédiée à la prévention de la désinsertion professionnelle.

Au quotidien, dans la prévention des risques professionnels

La PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle) prend forme à travers les études de poste, qui permettent d’analyser les conditions de travail, de recommander des aménagements et de proposer des conseils adaptés. Elle se manifeste aussi lors des sensibilisations collectives sur des thématiques clés comme les troubles musculo-squelettiques (TMS), les risques psychosociaux (RPS) ou le travail sur écran. Ces ateliers offrent aux entreprises et aux salariés des outils concrets pour prévenir les risques et améliorer les conditions de travail.

Au quotidien, dans le suivi médical

Les visites médicales sont également un levier essentiel de la PDP. Elles permettent d’identifier les situations à risque et d’agir en amont pour éviter la désinsertion professionnelle :

• La visite à la demande : accessible à tout moment, elle permet d’aborder des problématiques de santé en lien avec le travail et de trouver des solutions adaptées.
• La visite de pré-reprise : réalisée pendant un arrêt de travail de plus de 30 jours, elle prépare le retour en entreprise dans les meilleures conditions.
• La visite de reprise : obligatoire dans certains cas, elle évalue la compatibilité entre le poste et l’état de santé du salarié, et propose des aménagements si nécessaire.
• La visite de mi-carrière : autour de 45 ans, elle permet de faire le point sur l’état de santé du salarié et de le sensibiliser aux enjeux du vieillissement au travail.

À travers ces dispositifs, le SMIA agit concrètement pour prévenir les ruptures de parcours professionnel et soutenir les salariés dans leur maintien en emploi.