La réforme du 2 août 2021 s'organise autour de 3 grands axes, définis dans l'offre socle.
Le 2 aout 2021 était voté à l’assemblée la loi n°2021-1018 pour renforcer la prévention en santé au travail. Elle entre progressivement en vigueur depuis ce 1er avril 2022.
Elle s'organise autour de 3 axes majeurs, définis dans une offre socle de services à fournir par les services de santé au travail :
le suivi individuel de l'état de santé du salarié
la prévention des risques professionnels
la prévention de la désinsertion professionnelle
Comment ces changements se traduisent-ils pour les entreprises, les salariés et le SMIA?