Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) est une obligation pour toutes les entreprises depuis 2001 dès l’embauche du premier salarié (décret 2001-1016 du 5.11.2001).
C’est une exigence réglementaire mais avant tout un outil de prévention.
Il permet à l’établissement d’identifier et hiérarchiser les risques professionnels dans l’objectif de préserver la santé physique et mentale des salariés.
Selon le décret n°2022-395 du 18 mars 2022, les modalités de mise à jour du document unique varient en fonction de la taille de l’entreprise :
⚠ A noter que : pour toutes les entreprises, quelque soit leur effectif, la mise à jour doit être effectuée lors de toute décision d’aménagement important modifiant les conditions de travail et/ou lorsqu’une information supplémentaire concernant l’évaluation d’un risque dans une unité de travail est recueillie (nouveau poste de travail, accident du travail, maladie professionnelle, télétravail…).
Le SMIA et ses équipes peuvent répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches (aide à l’évaluation du risque…). Pour toute demande, vous pouvez contacter :
Nous proposons également des ateliers inter-entreprises sur le DUERP afin de vous proposer une méthodologie pour vous aider à identifier, évaluer vos risques et formaliser votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels - DUERP (plus d'informations et inscriptions dans l'Agenda)