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Fortes chaleurs
Le travail par fortes chaleurs et notamment au-dessus de 33 °C présente des dangers. La canicule ou des conditions inhabituelles de chaleur sont à l’origine de troubles pour la santé voire d’accidents du travail dont certains peuvent être mortels. Afin de limiter les accidents du travail liés à de telles conditions climatiques, des mesures simples, visant à assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs, s’imposent.
Conseils en prévention
Pour un travail en intérieur (bureaux et activités en ambiance chaude)
Pour un travail en extérieur
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Limiter les temps d’exposition à la chaleurAppliquer de la crème solaire régulièrement. Porter également des protections individuelles adaptées aux fortes chaleurs (lunettes solaires, équipements diminuant l’inconfort thermique) -
Limiter les efforts physiquesRéduire ou différer les efforts physiques intenses et reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches de la journée. Mécaniser si possible les tâches liées à la manutention, utiliser les aides mécaniques dès que possible. Augmenter la fréquence des pauses de récupération
Conseils aux employeurs
Quelques conseils pour vous organiser
En amont
- En intérieur, assurez-vous du bon fonctionnement des systèmes ventilations mécaniques (VMC)
- Elaborer ou mettre à jour son DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels)
- Etablir une procédure d’urgence en cas de malaise due à une exposition à la chaleur
- Informer les salariés sur les risques spécifiques lié à l’exposition aux fortes chaleurs (déshydratation, coup de chaleur, exposition au soleil…)
- Prendre en compte la situation individuelle des salariés (antécédents médicaux, traitements médicamenteux, maladie chronique, grossesse, personnes dont l’âge est supérieur à 55/60 ans, pour les personnes souffrant d’obésité ou de dénutrition…)
Durant un épisode de canicule
- Surveiller les ambiances thermiques des lieux de travail (température sèche de l’air, taux d’humidité, température de rayonnement, vitesse de l’air)
- Mettre à la disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche gratuitement (3L/Jour/Travailleur) et inciter les salariés à s’hydrater régulièrement
Organisation du travail
- Adapter les horaires de travail dans la mesure du possible
- Permettre une période d’acclimatation suffisante avant d’assurer des activités physiques intenses (au minimum 7 jours d’exposition régulière à la chaleur), en particulier pour les intérimaires, nouveaux embauchés, salarié de retour après une longue absence
- Organiser des pauses supplémentaires ou plus longues aux heures les plus chaudes, si possible dans une salle plus fraîche
- Privilégier le travail d’équipe