Travail par fortes chaleurs, quelles mesures mettre en place ?

Le 27 juin 2024

Travailler dans des conditions de chaleur présente des risques pour la santé des travailleurs et accroît les chances d'accidents du travail. Retrouvez des mesures de prévention que l'employeur doit instaurer, les gestes à adopter, et des ressources utiles.

Le travail par fortes chaleurs nécessitent de prendre des mesures de précautions adaptées :

Mesures générales à mettre en place par l'employeur

Prendre en compte et consigner dans le DUERP (document unique d’évaluation des risques) les risques associés aux conditions thermiques, et mettre en œuvre les mesures de prévention nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des salariés.
Renouveler l’air afin d’éviter des augmentations excessives de la température dans les locaux de travail fermés.
Mettre à disposition de l’eau potable et fraîche.
Fournir aux salariés des moyens de protection contre les fortes chaleurs et/ou des dispositifs de rafraîchissement.

Conseils et recommandations aux travailleurs

Surveiller la température ambiante.
Boire régulièrement de l'eau.
Porter des vêtements légers, amples et de couleur claire qui permettent l’évaporation de la sueur, comme des vêtements en coton.
Signaler à votre employeur si vos vêtements et EPI sont une gêne supplémentaire
Protéger sa tête du soleil.
Adapter le rythme de travail en fonction de votre tolérance à la chaleur.
Demander à son employeur d’organiser le travail pour réduire la cadence, notamment en aménageant les horaires de travail.
Réduire ou différer les efforts physiques intenses et demander à votre employeur de reporter les tâches difficiles aux heures les plus fraîches.
Demander à son employeur d’alléger la charge de travail par des cycles courts de travail et de repos.
Éviter toute consommation de boisson alcoolisée.
Privilégier des repas légers et fractionnés.
Être particulièrement vigilant si vous avez des antécédents médicaux ou prenez des médicaments.

Le coup de chaleur, qu’est-ce que c’est ?

Le coup de chaleur peut survenir lors d'une exposition prolongée à des températures élevées, souvent en lien avec un effort physique modéré à intense, même chez les individus jeunes et en bonne santé. C'est une urgence vitale, rare mais mortelle dans 15 à 25% des cas.

Les signes d'alerte comprennent : maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance.
Les premiers gestes de secours à appliquer : appeler les secours (15), arrêter toute activité de la personne, la rafraîchir en la transportant à l’ombre ou dans un endroit frais, asperger son corps d’eau, lui donner de l’eau à boire et alerter l’employeur

Quels sont les signes d'alertes ?

D'après l'institut national de recherche et de sécurité (INRS), si la température est supérieure à 30°C pour une activité de bureau et 28°C pour une activité physique, elle peut constituer un danger pour les travailleurs.

Pour détecter un coup de chaud, voici les symptômes pouvant apparaître : fièvre, maux de tête, nausées, étourdissement, vertiges, malaise...

N'hésitez pas à alerter les secours en cas de coup de chaleur (15 ou 112).

> D'après l'article "chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre"-Ministère du travail

Ressources associées sur ce sujet :

Gouvernement :

Vague de chaleur : je me prépare et j'agis

INRS :

Infographie - coup de chaleur au travail

Ed6372 - les bons réflexes

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