Espace adhérent
Améliorer le bien-être au travail : tout sur la Subventions Prévention des risques ergonomiques
Toutes les entreprises sont concernées quels que soient leur secteur d’activité et leur taille :
- Manutentions manuelles de charges, c’est-à-dire toute opération de transport ou de soutien d'une charge, dont le levage, la pose, la poussée, la traction, le port ou le déplacement, qui exige l'effort physique d'un ou de plusieurs travailleurs
- Postures pénibles définies comme positions forcées
- Vibrations mécaniques transmises aux mains et aux bras et celles transmises à l’ensemble du corps
La subvention prévention des risques ergonomiques s’adresse à toutes les entreprises (sociétés, associations, …) relevant du régime général de la Sécurité sociale et aux travailleurs indépendants ayant souscrit une assurance volontaire individuelle contre les accidents du travail, de trajet et les maladies professionnelles.
Critères administratifs :
- Relevant du régime général de la Sécurité sociale
- Être à jour des cotisations auprès de l'Urssaf
- Avoir réalisé et mis à jour son Document unique d’évaluation des risques (inscription à nos ateliers ici) depuis moins d'un an
- Ne pas bénéficier d'un contrat de prévention en cours, ni en avoir bénéficié aux cours des deux années précédant la demande de subventions
- Ne pas faire l'objet, pour l'un de ses établissements, d'une injonction ou d'une cotisation supplémentaire
- Adhérer à (ou disposer d'un) un service de santé au travail
- Avoir informé les instances représentatives du personnel des mesures envisagées
Des critères spécifiques sont appliqués aux travailleurs indépendants :
- Être à jour des cotisations sociales
- Adhérer à l’assurance volontaire individuelle AT/MP
- Justifier que l’entreprise n’emploie pas de salariés à la date de la demande
Qu'est-ce que ça finance ? :
- Des actions de prévention qui recouvrent des diagnostics ergonomiques, les formations déployées par les organismes de formation habilités et des équipements répondant au cahier des charges défini dans les conditions d’attribution.
- Des actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques
- Des aménagements de postes de travail dans le cadre d’une démarche de Prévention de la désinsertion professionnelle (PDP)
- La prise en charge des frais de personnel de prévention dédiés à la mise en œuvre d’actions financées par le fonds.
L’entreprise pourra bénéficier d’une subvention à hauteur de 70% des investissements réalisés dans la limite d’un plafond fixé par type d’investissement pour la période 2024-2027, d’un plafond maximal par entreprise pour la période 2024-2027, défini selon la taille de l’entreprise.
Faire sa demande :
Pour les travailleurs indépendants, les demandes doivent être réalisées par mail à votre caisse régionale de rattachement. Le versement de la subvention sera réalisé après vérification des pièces justificatives demandées. Pour les entreprises, les demandes de subvention doivent être réalisées en ligne via le Compte AT/MP disponible sur net-entreprises.fr
Pour obtenir le versement de la subvention, l’entreprise devra transmettre les factures acquittées des investissements réalisés sur l’année en cours, ainsi que les documents permettant de vérifier les critères administratifs et techniques.
Le budget de la subvention prévention des risques ergonomiques étant limité, une règle privilégiant les demandes selon l’ordre chronologique d’arrivée est appliquée.
Il est préconisé de transmettre la demande rapidement après avoir réalisé l’investissement.