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Rappel : quelles démarches pour bien accueillir un apprenti ?
Vous recrutez un apprenti ? Voici quelques outils pour préparer son arrivée, son intégration et sa formation
Des conseils pratiques pour assurer le bon déroulement de l'apprentissage,
📌Avant l'arrivée de l'apprenti :
- Identifier les différentes tâches qui lui seront confiées et le tuteur qui le supervisera. Ce dernier devra également être en capacité de repérer et d'informer l'apprenti sur les risques associés au poste. Attention : certains travaux sont interdits aux -18ans et d'autres sont soumis à des obligations particulières. Veiller à procéder à la déclaration de dérogation le cas échéant (plus d'informations ici).
- S'assurer de la mise en place des actions de prévention qui découlent du Document Unique.
📌Lors de l'arrivée de l'apprenti :
- L'apprenti est salarié de l'entreprise, il est donc soumis aux mêmes règles que les autres salariés (sauf règles spécifiques et pour les apprentis de moins de 18ans).
- Veiller à le sensibiliser et le former à la prévention des risques professionnels, lui transmettre les Equipements de Protection Individuels (EPI) adaptés et leur bon usage ainsi que les règles de sécurité et le règlement intérieur.
📌Zoom sur les visites médicales et de prévention :
- La visite d'information et de prévention doit être effectuée dans les 2 mois après l'embauche de l'apprenti. Si ce dernier est soumis à certains risques (travail de nuit...) ou s'il est mineur, cette visite doit avoir lieu avant son embauche.
- Un examen médical d'aptitude doit obligatoirement réalisé par le médecin du travail si l'apprenti est affecté à des travaux réglementés
- L'apprenti est aussi concerné par : la visite de pré-reprise et de reprise du travail après un arrêt longue durée, les visites à sa demande, à la demande de l'employeur ou du médecin du travail.
N'hésitez pas à vous rapprocher de votre équipe référente en prévention et santé au travail pour plus d'informations !
📌Outils pour l'employeur et l'apprenti :
- DREETS : brochure "Apprenti-e, contrat, santé, sécurité" : celle-ci donne des informations utiles pour préserver leur santé et leur sécurité, en abordant des thèmes tels que le contrat d’apprentissage, les droits et obligations, la sécurité, l’hygiène, la durée du travail, le rôle des médiateurs de l’apprentissage et des services de santé au travail et contacts utiles.
- Ministère du travail :