Grossesse et allaitement : découvrez notre nouveau dossier thématique !

La grossesse et l’allaitement sont des moments particuliers dans la vie d’une femme où les expositions professionnelles peuvent entraîner des répercussions importantes. C’est pour cette raison qu’il existe un cadre réglementaire destiné à protéger la mère et l’enfant.

Interdictions et réglementation

Retrouvez un tableau détaillant les tâches ou travaux interdits pendant la grossesse ou la période d'allaitement.

Les facteurs de risque

En complément des travaux interdits, il faut garder à l’esprit que d’autres facteurs de risques auxquels la femme enceinte est exposée, peuvent avoir des répercussions sur la santé de l’enfant à naître :

• Bruit 
• Risque chimique
• Risque biologique
• Champs électromagnétiques (CEM)
• Travaux milieu hyperbare
• Manutention et activité physique
• Vibration
• Travail de nuit

Un suivi médical adapté

Le médecin du travail et les professionnels de santé de l’équipe informent les salariées en âge de procréer des risques dans leur entreprise. Pour les postes à risque, elles sont même souvent invitées à informer le médecin du travail dès qu’il y a un projet de grossesse ainsi que le début de grossesse dès qu’il est connu.

• A la demande pendant la grossesse

Le médecin du travail peut proposer l’aménagement de poste et un reclassement à votre employeur une fois la grossesse déclarée.

• Allaitement

C’est à l’occasion de la visite de reprise que la question de l’allaitement sera abordée. Néanmoins, s’il y a connaissance de risque sur ou via l’allaitement dans l’entreprise, il est judicieux d’anticiper la reprise en contactant le Service de Santé au Travail.

Accompagnement du SMIA

Le SMIA et ses équipes peuvent répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches (aide à l’évaluation du risque…). Pour toute demande, vous pouvez contacter votre équipe médicale.