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Notre offre
Notre offre de service
L’offre socle est encadrée par la loi n°2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail, complétée du décret n°2022-653 du 25 avril 2022 relatif à l’approbation de la liste et des modalités de l’ensemble socle de services des SPSTI. Ce dispostitif rentre dans une démarche de certification qui conduit le SMIA à s’inscrire dans une dynamique de progrès, de qualité et de proactivité. L'offre socle se décompose en trois volets.
L'offre spécifique est l'offre dédiée aux indépendants.
Prévention des risques professionnels
Du repérage des risques et leur évaluation à la mise en place d’interventions en milieu de travail et de formation des équipes, le chef d’entreprise et ses équipes sont accompagnés dans la définition et la mise en œuvre d’un plan d’action pour la prévention dans l’entreprise.
Suivi individuel de l'état de santé des salariés
Mission première des SPSTI, le suivi de la santé de chaque salarié est assuré tout au long de son parcours professionnel par un médecin du travail (et d’un infirmier santé travail par délégation). Différents rendez-vous existent, de l’embauche à la fin de carrière.
Prévention de la Désinsertion Professionnelle
À tout moment dans la vie, un souci de santé ou un accident peut survenir, dont la conséquence peut-être une inaptitude totale ou partielle au poste de travail. Les SPSTI mettent en œuvre des cellules dédiées à la prévention de la désinsertion professionnelle.
Offre spécifique
Conçue pour les indépendants
Afin de répondre aux besoins des indépendants, une offre leur sera dédiée spécifiquement s’ils souhaitent s’affilier au SPSTI de leur choix. Elle s’appuiera sur une partie de l’offre socle en prenant en compte les spécificités du travail indépendant. Du temps sera nécessaire pour mettre en place le suivi de ces professionnels.
Les employeurs non-salariés dont l’entreprise est adhérente à un SPSTI pourront bénéficier de la même offre de services que celle proposée à leurs salariés.